<p align="right"><font color="#3f3f3f">2025年08月08日</font></p> ## 如何看待一个问题 - **原始问题和终局思路**：无论是工作中还是生活中，要先从问题的原始位置找到那个真正的问题，以及解决这个问题最终可能得结果，只有真切理解问题的这两端之后，再采取措施，才有可能找到解决这个问题的最有路径，或者发现最有决策。 ## 工作相关 - **关于跳槽**：人到中年关于跳槽的逻辑和年轻时候有了完全你不同的逻辑(特别是科技行业)，年轻的时候拿到offer即是成功，但是人到中年拿到offer只是开始，能否在新的环境中落地生根并且开枝散叶，才是成功的标准。 - **工作的核心动力**：要想凝聚有能力的人共同做一件牛逼的事，需要在梦想绑定、利益绑定、安全绑定中至少有2种，如果1种都没有，那么这件事不可持续。 - **大公司的工作**：在大公司会有无数的事情铺天盖地的压过来，作为个体要提前想清楚自己要的事什么，然后结合自己目的，对具体的事情做分类，哪些做到120分、哪些做到80分、哪些不做。比如如果你想晋升、拿好绩效，就要把老板最关心的事做到120分，如果你想获得更多的个人成长，就要把最有利你深入探索的那件事情做到120分。想把所有事情做到120分几乎不可能。 ## 关于学习和机会 - **缘起或遇见**：无论是开始做一件事，还是学习一门新的知识，都需要有足够的知识和心性的积累，达到一定程度之后才丝滑的完成上面过程。比如同样是读一本书，当无法满足条件时，就算看完之后也无法真正的理解或吸收，所以才会有经典名著再不同年龄段读的时候有不同体会的感觉。